工资不仅是企业的"成本",更是全社会的"消费力"
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📄 工资不仅是企业的"成本",更是全社会的"消费力" 【本文由"遼東_2022_12_20"推荐,来自《怎么"督促"国产品牌提高员工待遇?》评论区,标题为小编添加】 平时最喜欢反"新自由主义"的正能量大V,到了本国劳动力工资问题上,就是一副彻头彻尾的"新自由主义""市场规律万能"的嘴脸了。 工资不仅是企业的"成本",更是全社会的"消费力"。 资本家把工资压到极低,以为自己省了钱,但当所有企业都把员工当成"便宜的白菜"时,全社会就失去了购买力。企业生产出来的汽车、手机、空调,卖给谁?没有合理的工资,就没有消费;没有消费,企业哪来的利润? "中国工资涨不上去,根本原因是劳动力供给长期处于严重过剩状态。2026年毕业生1270万,很多人抱怨工资低,但低了还有大量人找不到工作。",为什么劳动力看起来"严重过剩"? 正是因为社会保障不足、没有底线托底,导致人们"不敢一天不工作"。 "工资一翻倍,50人抢一个岗位……企业就会提高入职标准,原来本科现在要硕士,岗位并不需要硕士……结果是一部分人工资涨了,另一部分人连工作都没了。",这个推论极其荒谬,好象企业的岗位数量和技术水平是永远锁死、一成不变。 如果员工工资翻倍,企业的出路是搞自动化升级, 低工资恰恰让企业失去了技术升级的动力, 正是因为劳动力像白菜一样便宜,才能搞"人海战术"。 外卖,网约车队伍中出现了不少大学毕业生、甚至研究生。社会投入了大量的教育资源,但最终这些劳动力被消耗在"外卖将餐食从 A 点移动到 B 点"的机械重复体力劳动中,这在是一种极大的浪费。它没有积累技术,也没有沉淀能够带来复利的职业技能。 如果社会上存在大量薪资合理、有技术含量、且能吸纳大量人口的现代制造业或高端服务业岗位,这些人自然不会选择风里来雨里去地送外卖。互联网巨头,其商业模式建立在越来越多的人要通过外卖这种方式点餐吃饭,而不是下楼去餐馆或者自己做,而且越来越多的人,从事"外卖将餐食从 A 点移动到 B 点"的机械重复体力劳动中,这是合理的吗?能够持续的吗? 小孩和老人点外卖的比例是很低的,算7亿劳动力,3.8亿的"稳定就业人口",怎么可能在自己天天加班、面对减薪裁员的同时,还能有足够的消费力去"每餐点外卖、天天坐网约车、打赏主播、雇佣家政",从而养活高达3.2亿的灵活就业人口? 目前的"灵活就业"循环,是互相收割,写字楼里白领,通过减少自己的休息时间,省出几块钱钱配送费给骑手,风雨里的骑手,再把赚来的钱拿去拼多多买白领所在企业生产的廉价商品,结果大家越忙越穷。 有的人总说等产业升级了,底层收入就提升了。但这个顺序是错的,得先提升底层的收入,就得直接先给他们发钱才行,要是只需让他们"有口饭吃",失去"稳定就业"就直接养起来,哪怕让他们去学习,去跳舞唱歌,就是不能让他们"灵活就业",如果一直维持庞大的、廉价的、没有社会保障的劳动力池子,整个经济社会就会陷入"螺旋陷阱",企业觉得既然雇人这么便宜,为什么要去搞外卖无人机、餐馆炒菜机、无人网约车?为什么要买自动化设备,买机器人。既然大家都没钱消费,高端产业造出来的东西卖给谁?只能继续依赖出口。而外国人的消费力也是需要工资维持的。 "想让中国品牌涨工资,最实际的做法就是多买中国品牌……你每买一辆比亚迪汽车,都是在给中国企业创造利润,创造更多高薪岗位的可能性……利润留在中国,中国员工才有涨工资的底气。" 没有收入的因,哪来消费的果?资本家要求人们先消费,最好能借钱消费,然后有企业利润,然后涨工资。但现实的经济规律是:先得有工资(收入),先涨工资,先有消费,先有消费力提高,才有源源不断的企业利润。不先涨工资,怎么实现消费,怎么实现利润? 再说消费者支持了国产企业,先借钱买国货,企业赚了钱,就会"自觉、慷慨"地给员工涨工资?中国消费者把国产新能源车、国产手机、国产电商买到了世界第一、全球瞩目。结果呢?工资整体翻倍了吗?没有。 伴随企业利润暴增的,是更加疯狂的996、是更加严苛的算法压榨、是蔓延的裁员和降薪潮。资本的本性是逐利的,资本哪怕赚了一万亿,它也只是用"新自由主义市场规律"下工资3000 块的工资去雇人,而生产效率越提高,劳动力越被挤出生产过程,劳动力越来越过剩,企业利润涨了,"市场工资"并不等于就会自动上涨。
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📄 工资不仅是企业的"成本",更是全社会的"消费力" 【本文由"遼東_2022_12_20"推荐,来自《怎么"督促"国产品牌提高员工待遇?》评论区,标题为小编添加】 平时最喜欢反"新自由主义"的正能量大V,到了本国劳动力工资问题上,就是一副彻头彻尾的"新自由主义""市场规律万能"的嘴脸了。 工资不仅是企业的"成本",更是全社会的"消费力"。 资本家把工资压到极低,以为自己省了钱,但当所有企业都把员工当成"便宜的白菜"时,全社会就失去了购买力。企业生产出来的汽车、手机、空调,卖给谁?没有合理的工资,就没有消费;没有消费,企业哪来的利润? "中国工资涨不上去,根本原因是劳动力供给长期处于严重过剩状态。2026年毕业生1270万,很多人抱怨工资低,但低了还有大量人找不到工作。",为什么劳动力看起来"严重过剩"? 正是因为社会保障不足、没有底线托底,导致人们"不敢一天不工作"。 "工资一翻倍,50人抢一个岗位……企业就会提高入职标准,原来本科现在要硕士,岗位并不需要硕士……结果是一部分人工资涨了,另一部分人连工作都没了。",这个推论极其荒谬,好象企业的岗位数量和技术水平是永远锁死、一成不变。 如果员工工资翻倍,企业的出路是搞自动化升级, 低工资恰恰让企业失去了技术升级的动力, 正是因为劳动力像白菜一样便宜,才能搞"人海战术"。 外卖,网约车队伍中出现了不少大学毕业生、甚至研究生。社会投入了大量的教育资源,但最终这些劳动力被消耗在"外卖将餐食从 A 点移动到 B 点"的机械重复体力劳动中,这在是一种极大的浪费。它没有积累技术,也没有沉淀能够带来复利的职业技能。 如果社会上存在大量薪资合理、有技术含量、且能吸纳大量人口的现代制造业或高端服务业岗位,这些人自然不会选择风里来雨里去地送外卖。互联网巨头,其商业模式建立在越来越多的人要通过外卖这种方式点餐吃饭,而不是下楼去餐馆或者自己做,而且越来越多的人,从事"外卖将餐食从 A 点移动到 B 点"的机械重复体力劳动中,这是合理的吗?能够持续的吗? 小孩和老人点外卖的比例是很低的,算7亿劳动力,3.8亿的"稳定就业人口",怎么可能在自己天天加班、面对减薪裁员的同时,还能有足够的消费力去"每餐点外卖、天天坐网约车、打赏主播、雇佣家政",从而养活高达3.2亿的灵活就业人口? 目前的"灵活就业"循环,是互相收割,写字楼里白领,通过减少自己的休息时间,省出几块钱钱配送费给骑手,风雨里的骑手,再把赚来的钱拿去拼多多买白领所在企业生产的廉价商品,结果大家越忙越穷。 有的人总说等产业升级了,底层收入就提升了。但这个顺序是错的,得先提升底层的收入,就得直接先给他们发钱才行,要是只需让他们"有口饭吃",失去"稳定就业"就直接养起来,哪怕让他们去学习,去跳舞唱歌,就是不能让他们"灵活就业",如果一直维持庞大的、廉价的、没有社会保障的劳动力池子,整个经济社会就会陷入"螺旋陷阱",企业觉得既然雇人这么便宜,为什么要去搞外卖无人机、餐馆炒菜机、无人网约车?为什么要买自动化设备,买机器人。既然大家都没钱消费,高端产业造出来的东西卖给谁?只能继续依赖出口。而外国人的消费力也是需要工资维持的。 "想让中国品牌涨工资,最实际的做法就是多买中国品牌……你每买一辆比亚迪汽车,都是在给中国企业创造利润,创造更多高薪岗位的可能性……利润留在中国,中国员工才有涨工资的底气。" 没有收入的因,哪来消费的果?资本家要求人们先消费,最好能借钱消费,然后有企业利润,然后涨工资。但现实的经济规律是:先得有工资(收入),先涨工资,先有消费,先有消费力提高,才有源源不断的企业利润。不先涨工资,怎么实现消费,怎么实现利润? 再说消费者支持了国产企业,先借钱买国货,企业赚了钱,就会"自觉、慷慨"地给员工涨工资?中国消费者把国产新能源车、国产手机、国产电商买到了世界第一、全球瞩目。结果呢?工资整体翻倍了吗?没有。 伴随企业利润暴增的,是更加疯狂的996、是更加严苛的算法压榨、是蔓延的裁员和降薪潮。资本的本性是逐利的,资本哪怕赚了一万亿,它也只是用"新自由主义市场规律"下工资3000 块的工资去雇人,而生产效率越提高,劳动力越被挤出生产过程,劳动力越来越过剩,企业利润涨了,"市场工资"并不等于就会自动上涨。
